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Goran Ekvall (Schweden), emeritierter Professor für Organisationspsychologie, führte viele Untersuchungen aus, wie und wodurch die Kreativität in Organisationen beeinflusst wird; bekannt wurde er durch seine bahnbrechenden Pionierarbeiten im Bereich des kreativen Klimas und die von ihm elizitierten 10 Dimensionen des kreativen Klimas, die er in den drei Bereichen Ressourcen, Motivation und Exploration zusammenführte. Seine Arbeiten führten zu der Entwicklung des CIQ (climate for innovation questionnaire), auch CCQ (Creative climate questionnaire) genannt, einem Messinstrumentarium für die Kreativität einer Organisation.
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Zur Person |
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Name
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Göran Ekvall
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Leben
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geb. 1930 - gest. Dez. 2012
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Geburtsort
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Hallsberg
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Ausbildung
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BS, PhD in Organisationspsychologie
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Akademischer Abschluss
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PhD in Organisationspsychologie
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Beruf
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Professor für Organisationspsychologie in Lund, Gastprofessuren ua. am International Center for Studies in Creativity in Buffalo, Leiter eines Beratungsunternehmens
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Entwicklungen
(auszugsweise)
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- Arbeiten über "Creative Climate", die Umgebung (am Arbeitsplatz), die Kreativität gedeihen lässt
- CIQ (climate for innovation questionnaire), auch CCQ (Creative climate questionnaire) genannt, einem Messinstrumentarium für die Kreativität einer Organisation
- Arbeiten über "Creative Leadership
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Beiträge
(auszugsweise)
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- Dissertation (1971): Kreativität am Arbeitsplatz
- Creativity at the place of work. A study of suggestors and suggestion systems in the Swedish mechanical industry (1971)
- Creative Organizational Climate: Construction and Validation of a Measuring Instrument (1983)
- Working Climate and Creativity: A Study of an Innovative Newspaper Office (1986)
- Organizational Climate for Creativity and innovation. (1996)
- Participation and Creativity: New Forms of Suggestion Schemes in Sweden (2006)
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Publikationen
(auszugsweise)
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Viele wissenschaftlichen Arbeiten, Bücher, Buchbeiträge, Papers und Artikel, bevorzugt auf schwedisch/ teilweise auch in englisch - u.a.:
* Creativity and Creative Problem Solving (1983)
* Renewal and friction – about organization, creativity and innovation (1988)
* Navigator and inspirer – about managers, leadership and change (1996)
* Creativity and innovation management - Organizational Conditions and Levels of Creativity (1997)
* Managing for Innovation: The Two Faces of Tension in Creative Climates (2010)
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Produkte
(auszugsweise)
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- CIQ (climate for innovation questionnaire), auch CCQ (Creative climate questionnaire) genannt, einem Messinstrumentarium für die Kreativität einer Organisation
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Auszeichnungen
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Vision
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Ideen entwickeln und umsetzen zur Verbesserung des kreativen Klimas am Arbeitsplatz
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Motto
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Website
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Blog-Nachruf
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Scott Isaksen
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