SIL bedeutet "Strukturierte Integration von Lösungselementen" (nach Schlicksupp - auch "Sukzessive Integration von Lösungselementen" genannt) und stellt eine klassische Teamkreativtechnik dar, bei der zuerst eine individuelle Ausarbeitung einer vorgegebenen Aufgabenstellung durch die Mitglieder einer Gruppe unabhängig voneinander erfolgt; anschließend werden alle Konzepte einzeln nacheinander vorgestellt, wobei nach jedem (!) Konzept gemeinschaftlich eine Verbindung hergestellt wird zu dem/ zu allen vorherigen Konzept/en.
Was Gedankenbilder skizzieren und sukzessive (nacheinander) zusammentragen
Wofür Schrittweise Einbezug unterschiedlicher Vorstellungen und Lösungsansätze
Wann Phase (2) des Idealog-Prozesses: GENERIERUNG
Was hilft phantasievoll denken in MÖGLICHKEITEN
Art Gruppentechnik
Wielange 30 – 90 min
Für wen Fortgeschrittene
Womit - 1 Gruppe (4-12 freiwillige TN) - 1 Moderator, der die Methode kennt - Material: viele Flipcharts/ Pinwände, Stifte, Tape/ Pinnadeln
Wie - Spielregeln klären + vereinbaren - Aufgabenstellung visualisieren. Beispiel: Wie können wir zum Weltmarktführer werden? - Zu einer gegebenen Aufgabenstellung startet die Gruppe in Einzelarbeit, wobei jeder Beteiligte 1 Flipchart/ Wandplakat zur Gestaltung zur Verfügung hat. - Im Anschluß an die Arbeitsphase wird die 1. Lösung präsentiert; Zeit: 5-10 Minuten (einhalten!) - Danach erfolgt die 2. Präsentation; Zeit: 5-10 Minuten (einhalten!) - Jetzt werden die beiden Vorschläge zusammengeführt zu "Konzept A"; Zeit 10 Minuten (einhalten!) - Danach erfolgt die 3. Präsentation; Zeit: 5-10 Minuten (einhalten!) - Jetzt wird "Konzept A" mit dem neuen Vorschlag zusammengeführt zu "Konzept B"; Zeit 10 Minuten (einhalten!) - usw., bis alle Lösungen einbezogen wurden - Bewertet wird erst nach einer Pause
Vorteile - Gute Möglichkeit, unterschiedliche Ansätze/ Konzepte zu verbinden - Sukzessive wird die gesamte Gruppe in die Lösungsfindung miteinbezogen
Nachteile - Sehr zeitaufwändig - Sehr materialaufwändig - Braucht eine erfahrene Moderation und eine straffe Führung
